sustitucion contrato tarifa plana

[onuba]

Buenos días,
Si tengo un trabajador con contrato de tarifa plana y se va de la empresa de forma voluntaria y lo sustituyo por otro, ¿Qué tipo de contrato debo hacerle porque el contrato de tarifa plana ya no está vigente?. ¿Tendría derecho a bonificación el nuevo trabajador?
Gracias

 

[Sira]

La clave está en si se produce devolución de los importes aplicados por la reducción:

- Sí hay devolución: Sí podría aplicarse, por ej la exención de los 500€ previsto en el RDL 1/2015.

- No hay devolución: No podría aplicarse la exención de los 500€ al entenderse que cumple con el requisito del mantenimiento del nivel de empleo exigido por la contratación en tarifa plana.

Saludos

 

[FERNANDO]

La devolución no tiene que ver nada. Sólamente deberás observar si se incrementa el nivel de empleo fijo y total con la nueva contratación.

 

[onuba]

Gracias a los dos. La Tesorería no ha querido responder a mis consultas sobre este tema.

Un saludo

 

[Sira]

[/quote]

La devolución no tiene que ver nada. Sólamente deberás observar si se incrementa el nivel de empleo fijo y total con la nueva contratación.

¿Cómo que la devolución no tiene nada que ver? Si contrataste a un tarifa plana estás sometido a una serie de requisitos, como el mantenimiento del nivel de empleo de la empresa conseguido con dicha contratación. Si cesa voluntariamente y no quieres devolver lo ahorrado en su cotización durante la vigencia del contrato debes realizar una contratación indefinida -que lógicamente no lleva reducción, exención o bonificación -. Con esta contratación no se produce incremento del nivel de empleo fijo, sino mantenimiento.

Gracias a los dos. La Tesorería no ha querido responder a mis consultas sobre este tema.

Un saludo

Planteada esta misma cuestión a la TGSS me respondió como te he indicado.

Un saludo

 

[FERNANDO]

Te entendí mal, sira.

 

[Sira]

Te entendí mal, sira.