SUSTITUCION VACACIONES

[MAJOGA]

Buenos días, para sustituir a trabajadores de vacaciones, el contrato es el eventual, no el de interinidad, ¿es asi?. Es que voy a hacer uno la semana que viene y queria asegurarme. Otra cuestion es, si cuando vuelva el trabajador que esta de vacaciones, la empresa quiere que el trabajador que contratara para sustituirlo continue un mes o dos mas.....prorrogarlo no podre, supongo, porque la causa inicial ya habra finalizado, ¿estoy en lo cierto?. Es una zona turistica y en verano la clientela es mas de la habitual en el resto del año, asi que si no se puede prorrogar, tendre que hacer otro de temporada.
Gracias, un saludo

 

[fundación]

Eso es, el contrato eventual por ccas.

 

[MAJOGA]

Entonces dos contratos, uno por las vacaciones y otro por la otra causa, ¿?

 

[FERNANDO]

Cuidado con el fraude de ley, en este caso.

 

[fundación]

Pues para curarte en salud 2 contratos y cuidado como dice F.

 

[MAJOGA]

Si en verano tiene mas clientela por la gente de fuera que pasa las vacaciones aqui, ¿no sería lógico que aumentara tambien la plantilla?

 

[fundación]

Hombre, si es una situación habitual lo suyo es fijo-discontinuo, claro.

 

[MAJOGA]

De momento no se si sera algo habitual o no. Es el primer año que hacen un contrato para sustituir vacaciones, con posibilidad de quedarse los dos meses de verano, hasta ahora se apañaban con el personal que habia.