Hola! Tengo el caso de un trabajador que la empresa le hizo un despido disciplinario el día 6 y hoy me llaman diciendo que ha hablado con el y que lo quiere reincorporar de nuevo. En principio estoy por no liar la cosa y darlo de alta normal y no cambiar nada en la seguridad social, y ya pactaremos que se respeta la antigüedad, que total es sólo es de este año. Es cómo si estos días hubiera sido una suspensión de empleo y sueldo... Pero estaba dando vueltas a la cabeza si sería mejor abrir Casia para que me cambiaran la baja por despido por la de suspensión, o no merece la pena.
Sustituir despido disciplinario por suspensión de empleo y sueldo
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