Sustituto, alta del sustituído de la it y vacaciones de año anterior pendiente

Tronchacadenas

Miembro conocido
Entiendo que si a continuación del alta se le dan las vacaciones pendientes del año anterior hay que finalizar el contrato del interino y formalizarle uno temporal para cubrir esas vacaciones, no existe ninguna posibilidad de seguir con el mismo contrato hasta el día que se incorpore de las vacaciones generadas durante la it
 

Nus

Nuevo miembro
Hola,
Efectivamente yo lo entiendo así. Tienes que hacer uno por circunstancias de la producción. No puede continuar el de sustitución porque durante las vacaciones no está suspendido el contrato.
 

Tronchacadenas

Miembro conocido
Gracias,lo digo porque no le costaría nada a los legisladores incluir estos supuestos en los contratos de sustitución, son casos muy concretos y delimitados en los que la lógica dice que va a continuar la sustitución; estas vacaciones pendientes tras una larga IT, acumulo de lactancia , unificar de una vez si se quiere riesgo embarazo -sustitucion -acumulo.... por cierto para cubrir el nuevo permiso parental...vale sustitución?...no porque el contrato no esta suspendido?? .. mae mia que lío
 

Nus

Nuevo miembro
Gracias,lo digo porque no le costaría nada a los legisladores incluir estos supuestos en los contratos de sustitución, son casos muy concretos y delimitados en los que la lógica dice que va a continuar la sustitución; estas vacaciones pendientes tras una larga IT, acumulo de lactancia , unificar de una vez si se quiere riesgo embarazo -sustitucion -acumulo.... por cierto para cubrir el nuevo permiso parental...vale sustitución?...no porque el contrato no esta suspendido?? .. mae mia que lío
Estoy totalmente de acuerdo contigo, es un despropósito. Tampoco puedes hacerlo por el permiso parental, no hay suspensión. En fin...
 
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