TARIFA PLANA: MES 12 Y NO CUMPLE EL MANTENIMIENTO DEL NIVEL DE EMPLEO

[SOFIA]

¿Vosotros qué haríais si el nivel de empleo en el mes 12 no se mantiene y os dáis cuenta que no cumple el requisito para poder continuar con la tarifa plana de un contrato indefinido? ¿Avisaríais a la Seguridad Social para devolver lo que se ha dejado de pagar en ese año? o esperaríais a que la seguridad social hiciera sus controles anuales? la empresa no puede pagar todo ahora pero sabe que más tarde o más temprano tendrá que devolver lo que se  ha ahorrado...
La cuestión es saber cómo devolverlo sin recargo ni intereses.

 

[FERNANDO]

Yo me esperaría a que me descubran. Total, para pagar....

 

[BSK]

Para este tema tengo yo mucha curiosidad por saber cómo lo van a hacer. Yo no creo que la Tesorería advierta esta cuestión y proceda a pedir devoluciones, aunque podría tener el sistema informático enlazado con el número medio de trabajadores y hacer una comparativa tengo la sensación que eso es muy sofisticado (teniendo en cuenta que ni siquiera han adaptado todavía lo de los 500€) y que por ahí no va a ir el tema (es una opinión). Creo que al final debe ser la Inspección de Trabajo la que haga las cuentas y las comparativas con lo cual, bajo mi punto de vista, va a ser un caos y se va a escapar mucho dinero. A lo mejor no es así y me sorprende la Tesorería pero tengo mis dudas, ¿qué opináis?.