Tiempo parcial a completo para cobrar el paro

[Carlos80]

Hola compañeros/as.

Tengo un cliente que tiene un trabajador a tiempo parcial y me pregunta cuanto tendría que estar su trabajador a tiempo completo para luego despedirlo por razones economicas porque la empresa va mal y asi pueda ese trabajador cobrar el paro a tiempo completo.

Alguno me puede orientar. Gracias de antemano

 

[MarLo]

La cuantía de la prestación por desempleo se determina en función del promedio de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días (seis meses) trabajados

Cuantía y base reguladora de la prestación por desempleo - Iberley

¿Cómo se determina la cuantía de la prestación por desempleo?

www.iberley.es

 

[VILA100]

Cuidado con la connivencia ( suele costar cara a la empresa)
salu2

 

[elchuske]

Mas de lo mismo. Es que ni entiendo estas cosas. Le pones a tiempo completo y luego lo despides. Y claro cobrara a tiempo parcial , Aunque la nomina sea otra.
Y si luego no acepta el currito el despido pues ya sabes, Indemnizacion superior. Y yo no lo aceptaria.
Vamos que hay una connivencia casi de libro.

 

[elchuske]

Por lo menos dile a tu excelentisimo cliente que con que derecho puede disponer a su antojo del dinero de todos los parados. Y al currito tambien que me parece que hay acuerdo. Y si la empresa va mal que cierre, que demuestre que va mal y si es asi que le despida y todo legal.
Le despedira para irse al paro, pero la indemnizacion ni se la va a pagar. Muy coleguillas ellos.