HOla,tengo una duda. Resulta que es una empresa de hostelería que me solicita que de de alta a un trabajador para realizar en dos días puntuales de este mes, el 27 y 29 junio, 4 horas de trabajo como refuerzo, cada uno de esos días, y a partir del 3 de julio ya un contrato temporal a jornada completa. En este caso, esos dos días sueltos que va a ir a trabajar, ¿ le tendría que redactar un contrato de trabajo para cada uno de esos dos días, o bien había pensado en hacer un contrato de trabajo especificando que comenzará el día 3 de julio, pero que trabajará también esos dos días sueltos del mes de junio?.Gracias.
Tipo de contrato de trabajo
- Iniciador del tema FJRQ
- Fecha de inicio
Fernando estás seguro? si esos dos días solo va a trabajar 4 horas como refuerzo, no crees que sería lo correcto hacerlo justo por las horas un 502 al 50% de jornada esos dos días, alta y baja. Luego a partir del día 3 de julio un 402 si es a jornada completa y por temporada de verano, etc...
