tipo de contrato

[GEMMAMAT]

Buenas tardes:

Resulta que una trabajadora ha tenido un accidente de tráfico y está de baja por CC. La empresa va a contratar a otra persona para poder reforzar la actividad. La cuestión es que la trabajadora que está de baja médica está a tiempo completo , pero la empresa quiere solo contratar a 25h/semanales a la nueva trabajadora y al mismo tiempo quiere que cuando termine de la baja médica , la nueva trabajadora sea baja en la empresa.
Que tipo de contrato le hariais??

Gemma

 

[FERNANDO]

Como no sea uno por circunstancias (no poniendo como causa la sustitución de la que está de baja, claro).

 

[Nando_bcn]

Es que no se puede quererlo todo.
Por la causa indicada, es obvio que el contrato adecuado sería el de interinidad. Además, ello aseguraría que la duración del mismo coincidiera con el periodo de IT de la sustituída. Pero claro, si la sustituída está a tiempo completo, el contrato de interinidad deber ser a tiempo completo también.

Como indica Fernando, una alternativa podría ser un eventual, tratando de identificar una causa adecuada y defendicble claro. Pero en ese caso, y al margen de ese condicionante, el contrato debería ser de duración  cierta y dentro de los límites de este tipo de contratos (y claro, quieren que sea justo por lo que dure la IT, preriodo, en principio, incierto y que no sabemos si puede quedar dentro de los límites temporales del eventual).

En fin, informa de todo ello a la empresa, que ponderen pros y contras y decidan.

Saludos

 

[AL1978]

Gemmamat.

En Logroño se suele decir que "bacalao gordo y que pese poco...no es bacalao" . Estoy con Fernando y Nando

 

[GEMMAMAT]

MUCHISIMAS GRACIAS A LOS 3.

LA AUTONOMA ES MUY " ESPECIAL"

AL FINAL 502. Y A VER QUE PASA!!!

:-[ :-[ :-[