Buenos días:
No se si le ha pasado a alguno de vosotros.
Hemos dado de alta a un trabajador y a los 10 días me dice mi cliente que se ha dado de baja por enfermedad y la comunicación del fichero FIE no llega y me empieza a mosquear. Saco IDC y no viene nada de nada, hablo con la Mutua y nada de nada.
El trabajador nos aporta un parte de confirmación y la baja por enfermedad es anterior al alta en la empresa.
Mi cliente decide darle de baja por no superar el período de prueba (se le avisa de los problemas que puede haber por la baja por enfermedad aunque no fuera en nuestra empresa).
Ahora se descuelga el trabajador con amenazas de que va a demandar por discriminación por la baja y vulneración de derechos.
El lio lo forma el trabajador que no debería haber empezado a trabajar y la Tesorería que debería tener un aviso de que esta de baja por IT.
Os ha pasado a alguno y como habéis procedido. Gracias.
No se si le ha pasado a alguno de vosotros.
Hemos dado de alta a un trabajador y a los 10 días me dice mi cliente que se ha dado de baja por enfermedad y la comunicación del fichero FIE no llega y me empieza a mosquear. Saco IDC y no viene nada de nada, hablo con la Mutua y nada de nada.
El trabajador nos aporta un parte de confirmación y la baja por enfermedad es anterior al alta en la empresa.
Mi cliente decide darle de baja por no superar el período de prueba (se le avisa de los problemas que puede haber por la baja por enfermedad aunque no fuera en nuestra empresa).
Ahora se descuelga el trabajador con amenazas de que va a demandar por discriminación por la baja y vulneración de derechos.
El lio lo forma el trabajador que no debería haber empezado a trabajar y la Tesorería que debería tener un aviso de que esta de baja por IT.
Os ha pasado a alguno y como habéis procedido. Gracias.