Hola a todos:
Ayer me vino un trabajador y me dijo que su empresa lo iba a dar de baja por no superar el periodo de prueba. Este chico venía de una baja voluntaria de otra empresa dentro de los últimos tres meses. El SEPE no le va a reconocer la prestación por desempleo. Le he dicho que busque un nuevo trabajo. Dice que tiene un amigo que podría darlo de alta y trabajar unos días. Le he comentado que si hay fin de contrato tendría derecho a desempleo. La empresa que ahora usa el período de prueba dice que no quiere cambiar el motivo de la baja y además le comenta al trabajador que su nueva empresa, como mínimo, debe darle de alta tres meses. Yo creo que esto se lo han dicho para asustar porque entiendo que aunque sea de tres días el contrato, si hay fin de contrato tendría derecho, ¿correcto?
Ayer me vino un trabajador y me dijo que su empresa lo iba a dar de baja por no superar el periodo de prueba. Este chico venía de una baja voluntaria de otra empresa dentro de los últimos tres meses. El SEPE no le va a reconocer la prestación por desempleo. Le he dicho que busque un nuevo trabajo. Dice que tiene un amigo que podría darlo de alta y trabajar unos días. Le he comentado que si hay fin de contrato tendría derecho a desempleo. La empresa que ahora usa el período de prueba dice que no quiere cambiar el motivo de la baja y además le comenta al trabajador que su nueva empresa, como mínimo, debe darle de alta tres meses. Yo creo que esto se lo han dicho para asustar porque entiendo que aunque sea de tres días el contrato, si hay fin de contrato tendría derecho, ¿correcto?