TRABAJADOR DESEMPLEADO -JORNADA PARCIAL

[laboral consultas]

Una consulta: trabajador que está percibiendo desempleo a jornada completa.
Ahora empezará a trabajar a jornada parcial sin compatibilizar la prestación, la paraliza. Cuando finalice el contrato parcial podrá seguir cobrando la prestación de desempleo que tenía paralizada a jornada completa, percibiendo el 100%?

Gracias!

 

[Wastual]

- Si la duración de la nueva contratación a tiempo parcial es inferior a un año de duración, sí, en efecto, podrá solicitar la reanudación de la prestación actualmente reconocida que se suspenderá automáticamente por el referido alta laboral, y en idéntica cuantía (art. 271.1.d) TRLGSS).
- Y, en caso contrario, (más de un año de prestación de servicios de manera ininterrumpida), también podrá optar por aquella, en lugar de por la que se le generaría por este último nuevo periodo de ocupación que indicas va a iniciar. (art. 269.3), ya que -con casi total seguridad- le sería más favorable en cuantía a percibir.

Ahora bien, la única diferencia, insalvable porque así está establecido por Ley, es que en el segundo caso, las cotizaciones asociadas al último empleo que genera la prestación que no se elige, no se pueden computar para un nuevo derecho. Es decir, una vez agotada la prestación original reanudada que se ha preferido por ser más beneficiosa, debe acumular un nuevo año entero de alta para volver a poder percibir el nivel contributivo de protección por desempleo otra vez.