trabajador despedido del casino por estar inscrito en el DGOJ

[Germán]

Hola, llevo trabajando en un casino 5 años con contrato fijo. Ahora llevo un año de baja por depresión y ansiedad y ludopatia.

Tengo problemas con el juego y quiero pedir la autoexclusión en los casinos y salones de juegos para no poder entrar porque no me puedo controlar en el juego.

¿Qué pasa con mi contrato de trabajo al trabajar en un casino? ¿La empresa me tiene que cesar?,

Se supone que es incompatible, al estar inscrito en la DGOJ que me impide acceder a estos establecimientos tampoco puedo entrar para trabajar en ellos.

¿Si me cesa, tengo derecho a indemnización y paro?.

 

[africallora]

Buenas,

Vayamos por partes. Inspección médica se toma muy en serio las bajas por trastornos ansioso-depresivos. Si cursan alta y después el paciente se causa una agresión autolítica, se les cae el pelo.

La forma de proceder del Inspect@r será ponerse en contacto con su psiquiatra inmediatamente después de hacerle la evaluación presencial, para saber cómo debe proceder. Si usted no se encuentra bien, hágaselo saber durante la revisión con contundencia y transparencia. Insista en ello hasta la saciedad. Si le ve que no está recuperado, es casi seguro que le alarguen la baja 180 días más, hasta los 545 máx. Un tiempo extra para que usted intente recuperar su salud, que, al fin y al cabo, es lo que importa.

En cuanto a lo laboral, la ludopatía de la que adolece debe estar diagnosticada y tener informe de ello para que cuente como plus o eximente.

Si usted ya tiene dicho informe, y decide motu proprio auto prohibirse del juego, hable con Recursos humanos y coménteles este problema. (Si tiene informe, repito. Y una vez dado de alta, por supuesto).

La manera de proceder, si sería mi empresa, sería aplicarle un despido objetivo por ineptitud sobrevenida. Art. 52 a) del ET. Esto conlleva 20 días de indemnización por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades + los haberes pendientes de cobro (salario, vacaciones no disfrutadas, etc.…) y derecho a prestación de desempleo, que por lo que lleva trabajando, sería de dos años. Si tiene recaídas de salud mientras está cobrando el desempleo, vaya a su médico y solicite tantas bajas como necesite, así No consume paro.

Para terminar, si decide autoexcluirse del juego, la solicitud no mande online. Entréguela para que se la sellen en la oficina de Registro o en una comisaría de Policía Nacional. Le llegará una carta certificada del Ministerio de Hacienda confirmándote el alta.


Le deseo una pronta recuperación. Mucha Suerte!

 

[FERNANDO]

Pues ahora mismo, no. No puede, porque estás de baja médica y un despido significaría muy posiblemente la nulidad del mismo con reincorporación y con indemnización añadida para ti por discriminación por minusvalía (esa una baja larga, que se puede addscribir a incapacitación permanente). Y no hablemos de la última ley que salió (la 15/2022), que dice que despedir por enfermedad sería un acto nulo.

Estando de baja, la incapacidad sobrevenida ya no sirve, pues la baja médica significa que te puedes recuperar y, por tanto, no hay incapacidad sobrevenida alguna.

Si te despiden, vamos, tienes todas las de ganar. Animo.

 

[africallora]

Has leído deprisa mi post, @FERNANDO

Párrafo 4º: «(…) Y una vez dado de alta, por supuesto »

El agobio del consultante lo basa en un futurible en condicional. Expone, primero, como está, lo que quiere hacer y lo que podría pasar......

Termina diciendo: «¿Si me cesa, tengo derecho a indemnización y paro?»

De haber recibido una carta de extinción por parte de la empresa, entiendo que sus preguntas serían otras. Yo le he intentado explicar todo el recorrido porque un cuadro ansioso-depresivo va para largo.

En Anales de Medicina Interna se tiene en consideración una orquilla de tiempo de unos tres años como mínimo para salir de esta patología. Y con terapia de choque. Siempre y cuando la causa etiológica no sea debida a una circunstancia traumática.

Saludos, majo!

 

[Germán]

Buenas,

Vayamos por partes. Inspección médica se toma muy en serio las bajas por trastornos ansioso-depresivos. Si cursan alta y después el paciente se causa una agresión autolítica, se les cae el pelo.

La forma de proceder del Inspect@r será ponerse en contacto con su psiquiatra inmediatamente después de hacerle la evaluación presencial, para saber cómo debe proceder. Si usted no se encuentra bien, hágaselo saber durante la revisión con contundencia y transparencia. Insista en ello hasta la saciedad. Si le ve que no está recuperado, es casi seguro que le alarguen la baja 180 días más, hasta los 545 máx. Un tiempo extra para que usted intente recuperar su salud, que, al fin y al cabo, es lo que importa.

En cuanto a lo laboral, la ludopatía de la que adolece debe estar diagnosticada y tener informe de ello para que cuente como plus o eximente.

Si usted ya tiene dicho informe, y decide motu proprio auto prohibirse del juego, hable con Recursos humanos y coménteles este problema. (Si tiene informe, repito. Y una vez dado de alta, por supuesto).

La manera de proceder, si sería mi empresa, sería aplicarle un despido objetivo por ineptitud sobrevenida. Art. 52 a) del ET. Esto conlleva 20 días de indemnización por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades + los haberes pendientes de cobro (salario, vacaciones no disfrutadas, etc.…) y derecho a prestación de desempleo, que por lo que lleva trabajando, sería de dos años. Si tiene recaídas de salud mientras está cobrando el desempleo, vaya a su médico y solicite tantas bajas como necesite, así No consume paro.

Para terminar, si decide autoexcluirse del juego, la solicitud no mande online. Entréguela para que se la sellen en la oficina de Registro o en una comisaría de Policía Nacional. Le llegará una carta certificada del Ministerio de Hacienda confirmándote el alta.


Le deseo una pronta recuperación. Mucha Suerte!

Buenas,

Vayamos por partes. Inspección médica se toma muy en serio las bajas por trastornos ansioso-depresivos. Si cursan alta y después el paciente se causa una agresión autolítica, se les cae el pelo.

La forma de proceder del Inspect@r será ponerse en contacto con su psiquiatra inmediatamente después de hacerle la evaluación presencial, para saber cómo debe proceder. Si usted no se encuentra bien, hágaselo saber durante la revisión con contundencia y transparencia. Insista en ello hasta la saciedad. Si le ve que no está recuperado, es casi seguro que le alarguen la baja 180 días más, hasta los 545 máx. Un tiempo extra para que usted intente recuperar su salud, que, al fin y al cabo, es lo que importa.

En cuanto a lo laboral, la ludopatía de la que adolece debe estar diagnosticada y tener informe de ello para que cuente como plus o eximente.

Si usted ya tiene dicho informe, y decide motu proprio auto prohibirse del juego, hable con Recursos humanos y coménteles este problema. (Si tiene informe, repito. Y una vez dado de alta, por supuesto).

La manera de proceder, si sería mi empresa, sería aplicarle un despido objetivo por ineptitud sobrevenida. Art. 52 a) del ET. Esto conlleva 20 días de indemnización por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades + los haberes pendientes de cobro (salario, vacaciones no disfrutadas, etc.…) y derecho a prestación de desempleo, que por lo que lleva trabajando, sería de dos años. Si tiene recaídas de salud mientras está cobrando el desempleo, vaya a su médico y solicite tantas bajas como necesite, así No consume paro.

Para terminar, si decide autoexcluirse del juego, la solicitud no mande online. Entréguela para que se la sellen en la oficina de Registro o en una comisaría de Policía Nacional. Le llegará una carta certificada del Ministerio de Hacienda confirmándote el alta.


Le deseo una pronta recuperación. Mucha Suerte!

Muchas gracias por su atención.

Pero la mayor duda que tengo no se me ha contestado.

Pongamos el ejemplo que vuelvo de la baja a trabajar y en ese momento pido la exclusión en el DGOJ que me impide entrar en salones de juego y casinos. Esto te impide entrar a estos establecimientos para no jugar y poder curarme de mi ludopatia.

Si yo estoy trabajando en un Casino y pido esta exclusión, ¿que pasa con mi contrato? Se me cesa con derecho a paro e indemnización o al ser un problema médico es como una baja voluntaria. Tengo esa duda.

Me gustaría saber que pasa con mi contrato si estoy bloqueado en la DGOJ pero al mismo tiempo trabajando en un Casino.

Yo entiendo que es incompatible y que el empresario debería de cesarme.

 

[elchuske]

Consejo. Ve a un profesional y te sacara de todas tus dudas.

 

[FERNANDO]

Lo indicado sería un despido objetivo por incapacidad sobrevenida. Paro e indemnización de 20 días por año.

 

[patry]

Hola buenas aún sigue este foro?? A ver os cuento trabajo en una sala de bingo, desde hace un tiempo q vengo con problemas en el juego, me planteado muchas veces inscribirme para la prohibición del juego pero me preocupa el quedarme sin empleo, en caso de inscribirme me despedirán????