Trabajador despedido embargo

Niema

Miembro activo
Buenas noches
Si despedimos un trabajador al que se aplique embargo ( ya sea AEAT o TGSS) hay que comunicar el despido o cese?
Un saludo
 

s3r61c

Miembro activo
Buenos días, no he informado nunca de los despidos que tienen embargo a nadie y nunca he recibido cartas reclamando importes de embargo. Entiendo que si les parece raro enviarían carta y se contesta como que ya ha sido baja en la empresa dicho trabajador.
 

MiriamSR

Miembro conocido
Aprovechando el hilo ¿y si se vuelve a contratar al mes al trabajador, le aplicáis de nuevo el embargo o esperáis que de nuevo manden diligencia de embargo? Aquí nunca se que hacer, porque por un lado ha pasado poco tiempo y se sabe que existe un embargo, pero por otro lado....se podría haber cancelado el embargo...
 

Niema

Miembro activo
Me ha pasado.
Siempre llegan, vuelven a llegar a la na de estar de alta.
Es más, cuando había 401 en construcción y nos volvían ya los conocíamos y avisábamos al cliente que el obrero que venía venía con premio y ya lo esperábamos ansiosos xd
 

Sergei

Miembro conocido
si no hay notificación en contra yo seguiría embargando avisando al trabajador.
Si quiere que aporte justificante de liquidación de deuda
 

s3r61c

Miembro activo
Aprovechando el hilo ¿y si se vuelve a contratar al mes al trabajador, le aplicáis de nuevo el embargo o esperáis que de nuevo manden diligencia de embargo? Aquí nunca se que hacer, porque por un lado ha pasado poco tiempo y se sabe que existe un embargo, pero por otro lado....se podría haber cancelado el embargo...

Uff... si tienes constancia del embargo mejor empezar con el segundo (yo tengo anotado todos los embargos recibidos) y cuando finaliza uno, empiezo con el segundo
 

Niema

Miembro activo
Cuando tenéis por ejemplo dos embargos uno AEAT y otro TGSS aplicando prelación de créditos aplicáis el primero que os llega avisando a ambas administraciones no?
Es que hemos tenido un caso curioso tenía de las dos.
Fue fin de obra.
Volvió y estábamos aplicando AEAT y al ser alta se adelantó TGSS y por prelación de créditos al ser un. Nuevo contrato de tracto sucesivo empezaría a contar el primer crédito que llega y aplicamos TGSS. Ala segunda contratación.
Tuvimos un lío …
 

toni

Miembro conocido
Yo en caso de subrogaciones, sigo embargando, no espero a que llegue el papelito que antes o despues llegara, que estos son muy cabrones...
 
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