TRABAJADOR DESPLAZADO

Piter

Miembro
Buenos dias!!

Tengo una empresa española que quiere trasladar a varios trabajadores a Reino Unido temporalmente, solo me queda claro que hay que comunicar el TA300 por cada trabajador y tramitar la tarjeta sanitaria europea, pero...

Hay que hacer algún trámite más?

Respecto al salario, entiendo que seguimos pagándoselo aquí pero conforme a nuestra normativa o la de Reino Unido? Me surge la misma duda con las horas de la jornada, descansos etc ( entiendo que esto sera según la normativa de Reino Unido)

A ver si algún compañer@ puede ayudarme , gracias!!
 

Piter

Miembro
Vale me queda claro que se aplica la legislación española si no supera los 24 meses, pero.... por ejemplo si la jornada es más beneficiosa según la legislación británica, se seguiría aplicando la española?
 
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