Trabajador dos categorías

[InmaRase]

Hace poco leí un post sobre un trabajdor que ejercía dos categorías dentro de la misma empresa y como se hacía para especificarlo en contrato y en nómina ...

Se me presenta el caso de unos comerciales que están dentro del convenio de enseñanza no reglada que imparten unas horas de formación por las tardes.

En el contrato no se especificó nada de esto porque ha surgido ahora, la categoría de profesor es mayor que la de comercial, como podría hacer para meterlo en nómina?

Veis bien que esas horas se registren como horas complemtantarias en el registro y se paguen como un "plus de categoría superior" en la nómina haciéndo el cálculo según salga la hora como profesor?

 

[FERNANDO]

Simplemente, se encuadra en al categoría que lleve más tiempo de dedicación. Así lo establece el estatuto de los trabajadores: polivalencia funcional.

 

[InmaRase]

Gracias Fernando,

La duda de como proceder me surge en que ellos realizan 5 horas como comerciales por las mañanas, y me dice el cliente que realizaran alternativamente y dependiendo de las circunstancias algunas horas por las tardes ...

Entonces claro, no se si sabiendo esto, tendría que firmar con anterioridad el pacto de polivalencia funcional, y luego claro, si un mes echan dos hora por ejemplo una semana, no hago una ampliación de jornada, si no, un pacto de horas complementarias también? No se si me explico.

GRACIAS