Se trata de una empresa que contrata aun trabajador minusválido, contando con la bonificacion que evidentemente es una pasta, al darlo de alta nos salta la incidencia de que ha trabajado con contrato indefinido en los últimos 3 meses por lo que la bonificacion no se puede aplicar. Se lo comento a la empresa se coge un rebote de aqui a mañana y pasados unos días me llama porque un amigo le comenta que haga esto: como el contrato ya lo tenemos hecho y es temporal le comenta el amigo que el trabajador se de de baja voluntaria, lo contrate una empresa de trabajo temporal durante 6 meses, dejo pasar 15 dias y lo contrato directamente indefinido con bonificación. A mi la verdad me parece una chapuzada y me fastidia tambien que la solución se la haya dado otra persona, pero tampoco le encuentro problema por hacerlo así, veis algo que pueda saltar?
