SE EL HA REALIZADO UN RECONOCIMIENTO MEDICO POR EL SP A UNA TRABAJADORA CUYO PUESTO ES EL DE RECEPCIONISTA Y EL RESULTADO ES NO APTO PARA DICHO PUESTO, LA EMPRESA SOLO PUEDE REUBICARLA COMO LIMPIADORA, HABRÍA ALGÚN PROBLEMA SI SE LE MANTIENE EL SALARIO Y LA CATEGORÍA PROFESIONAL?
GRACIAS
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