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Un trabajador no socio con poder de representación puede estar en el Régimen General ordinario siempre que exista una relación laboral real, es decir:
Trabaja por cuenta ajena.
Recibe salario.
Está bajo dirección y organización de la empresa.
No tiene control efectivo de la sociedad.
Si además es familiar del empresario (hasta 2º grado), solo podrá estar en el Régimen General si no convive con él ni depende económicamente.
En caso contrario, deberá encuadrarse en el RETA como autónomo colaborador, aunque tenga un poder.
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