HOla,tengo el siguiente caso. Trabajadora de una sl que es dada de alta en una SL. con contrato indefinido a jornada completa y tarifa plana en Febrero de 2015. En fecha 10 de octubre de 2015, se realiza por parte de la sl. un cese del administrador unico de esta, pasando a ser la trabajadora que tienen contratada administradora única, pero sin participaciones. En este caso, ¿debe de seguir de alta en el régimen general ásimilida al alta o pasaría a ser autonoma, o por el contrario seguiría estando en régimen general como está hasta ahora, perdiendo la tarifa plana?. Muchas gracias.
