TRABAJADORA CON CONTRATO DE INTERINIDAD SOLICITA RIESGO DURANTE EL EMBARAZO

F

Fernando_laboral

Nuevo miembro
Buenos días compañeros,

Me ha llegado un caso bastante peculiar, una trabajadora que está con contrato de interinidad (cubre una baja de 20 días de duración) quiere solicitar la licencia por riesgo durante el embarazo.

Todavía no se si el médico le va a dar el riesgo durante el embarazo.

En caso de que le dieran el riesgo durante el embarazo, entiendo que, la mutua colaboradora es quien tiene que responsabilizarse del pago y la empresa cuando el contrato de interinidad finalice le puede dar de baja. ¿Es esto así?.

Por otro lado esta trabajadora lleva dos días trabajando y ya lo está solicitando, ¿no debería haber informado que está embarazada?, me parece una actitud bastante fraudulenta.

 
fundación

fundación

Miembro conocido
Hay un error de concepto: no es una "baja" que le de el médico, es una "suspensión" de contrato que haría la empresa, en base a un riesgo para su situación por el puesto de trabajo. Es la empresa la que manifiesta la existencia del riesgo específico en ese estado, a través de la evaluación de riesgos del puesto.

La suspensión, y por tanto la prestación, dura mientras el contrato de trabajo esté vivo, pues una vez acabado ya no hay riesgo en el puesto de trabajo (claro está).

 
M

mafaldasur

Nuevo miembro
Y si es más simple? baja por no superar el periodo de prueba..

crees que te pediría nulidad?

desde luego, cuanto abuso por todas las partes, en general, no por esto en concreto
 
A

Argi

Miembro conocido
De todas formas, si su contrato es de interinidad y la sustitución es de 20 días y su estado de embarazo no es muy avanzado (se deduce),  no creo que le concedada la mutua así como así el riesgo, y desde luego entre pitos y flautas y una llamadita, se te van los 20 días. (entonces es cuando te coge una IT por enfermedad común)
 
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