Trabajadora prestación por cuidado hijo operación

FJRQ

Miembro
Hola buenos días. Tengo la siguiente duda. Trabajadora que su hijo ha sido operado de corazón y tiene que estar a su cuidado durante un plazo de un mes. En este caso, ¿ puede solicitar algún tipo de prestación para dicho cuidado¿ si no va trabajar durante ese plazo, ¿ sería un permiso retribuido por cuidado de menor con derecho a prestación?. Muchas gracias.
 

yujurl

Miembro activo
Hola, habría que hablar con la mutua a ver si esa patología está dentro de la que cubre la prestación por reducción de jornada por enfermedad grave de hijo. Si la cubre, se le reduce la jornada el 99,99%.
 

Wastual

Miembro conocido
Además de la "prestación CUME" que ya han explicitado perfectamente los compañeros, para un hipotético caso en el no se cumplan requisitos o no se conceda, las alternativas son:
  • Excepto que en el contrato/acuerdo o política de empresa/convenio colectivo de aplicación esté establecido una mejora, el único permiso retribuido es el del art. 37.3.b) del TRET: cinco días hábiles de ausencia.

  • Se puede pactar voluntariamente una ausencia mayor, retribuida o no, o una suspensión de mutuo acuerdo. En este caso, el coste consecuencia de la decisión voluntaria del empresario -es decir, aquellas no tienen porqué ser concedidas por mera petición-, lo debe asumir este.
 
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