TRABAJADORA QUE ANTIENDE MARIDO E HIJO POR COVID

J

JAVIER_R

Miembro activo
Buenos dias: Una trabajadora se ha tenido que ausentar de su puesto de trabajo para atender a su marido y, sobretodo, a su hijo menor de 3 años por tener ambos COVID. La empresa le dice que le tiene que justificar esos siete días de ausencia en el trabajo, cómo puede hacerlo? Recuerdo que he leido algo que en esos casos la mutua le paga a la trabajadora esos dias de ausencia en el trabajo, pero ni idea de donde lo he leido. Gracias por vuestra ayuda. Saludos
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
Si no está vacunada, tendría derecho a una baja Covid por cuarentena, por ser conviviente de casos confirmados.
Si está vacunada, y no tiene derecho a baja Covid, tendría derecho a una reducción de jornada y salario Plan Me Cuida. (Permiso no retribuido)
 
S

SHGOROEL

Miembro conocido
Alguna Mutua si que ofrece ese servicio de siempre, pero no sé bajo que condiciones. Alguna vez lo he leído en la página web pero nunca he sabido de nadie que lo llegara a pedir. Es cuestión de hablarlo con la mutua también.
 
Debes iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Arriba