Trabajadores desplazados unos días

[fundación]

Una empresa va a desplazar unos pocos (¡!) días  a Portugal a un par de trabajadores (y quizás más adelante a Francia).

El procedimiento sería el envío del TA.300, y la SS emitirá el certificado E.101. Y los trabajadores que se saquen la TSE, tarjeta sanitaria europea.

Pero... ¿de cara a los países receptores, qué se comunica y donde?, porque digo yo que tendrán que estar informados a nivel laboral, normas, etc.  ¿¿¿Alguna experiencia???

 

[Natalia]

Tu lo comunicas aquí, y la seguridad social ya se encarga de comunicarlo a los paises receptores, el trabajador debe llevar el certificado que es lo que les suelen pedir (aunque no siempre) en las empresas donde van a trabajar.

 

[fundación]

Gracias Natalia y Sandrita. Había investigado un poco y parece que en Portugal no se especifica la obligatoriedad de comunicar el desplazamiento a sus autoridades laborales, como ocurre con la norma española. Pero es recomendable hacerlo, y tengo una dirección de correo electrónico para comunicaciones de relações laborais, segurança e saúde no trabalho 

Aparte la comunicación previa a SS aquí, la obtención de la TSE... Y el tema de prevención de riesgos, consulté con nuestro servicio de prevención y están un poco despistados. Allí es la ACT Autoridad para las Condiciones de Trabajo.