Trabajadores no pueden acceder al centro de trabajo

[TER]

Los trabajadores no pueden acceder al centro de trabajo a consecuencia del precinto del local.
El asunto quizas se resuelva en un mes o se puede alargar meses.......
Me sugieren Suspension de contratos a traves de ERE fuerza mayor.
El problema es que hasta que no se resuelva el caso la empresa no dispone de dinero para el pago de seguros, y claro, en situacion de ERE estaríamos generando deuda en Seguridad Social.
¿Existe alguna figura juridica en la que el trabajador solicita la "extincion del contrato de trabajo" y así no generamos deuda a la empresa y los trabajadores pueden pasar al desempleo?
Gracias.

 

[FERNANDO]

Pues sí; extinción por no tener ocupación efectiva con  45 días por año trabajado.

 

[Raquel GR]

Aunque la extinción indemnizada puede tardar más que lo del ERE y si dices que no tiene dinero para pagar la ss menos indemnizaciones..., lo suyo es ERE o suspensión pactada, que evidentemente en este caso no tendrán desempleo

 

[TER]

El asunto se complica:
Si hacemos ERE temporal de Suspensión...la empresa generará deuda con Seguridad Social...
Si solicitamos la extinción....no hay liquidez para indemnizaciones.

Teniendo en cuenta que al despacho me ha venido la parte empresarial junto a los trabajadores, tengo que buscar la forma de que ambas partes queden satisfechas... que complicado, verdad?.

 

[Raquel GR]

Pero por qúe generará deuda? el ERE por fuerza mayor se resuelve en pricipio en el plazo de 5 días, y sus efectos son retroactivos desde la causa de fuerza mayor...

 

[TER]

Me refiero que genera deuda porque la empresa mientras dure el ERE temporal por suspension debe seguir cotizando a la Seguridad Social.

 

[FERNANDO]

Pues entonces, sólo quedan triquiñuelas....

 

[BSK]

Los trabajadores no pueden acceder al centro de trabajo a consecuencia del precinto del local.
El asunto quizas se resuelva en un mes o se puede alargar meses.......

Una curiosidad.....¿por qué se ha precintado el local?

 

[TER]

Cierre por orden judicial.

 

[TER]

Ya se ha procedido a dar de baja a los trabajadores.

 

[FERNANDO]

Ojo, si se precinta por culpa de la empresa, olvídate de la suspensión por causa mayor.