trabajo en un empresa desde hace mas de 6 años

[reno]

la empresa quiere reducirme la jornada a 20 horas semanales.
He encontrado otro trabajo q jornada completa que puedo compaginar conla media jornada de mi trabajo actual.Pero este segundo contrato se termina en pocos meses(es una sustitucion por maternidad).
Para poder cobrar,cuando se me termine el segundo trabajo, la prestacion por desempleo por la media jornada q voy a dejar de percibir,en la hoja q se presenta al servicio de empleo para comunicar la reduccion de jornada, q tiene q decir??
como tiene q estar redactada?pq no es una cosa voluntaria
gracias

 

[FERNANDO]

Si tieenes un contrato a jornada completa, no puedes cobrar paro por la media jornada no realizada.

 

[reno]

ya.
hablo de cuando se termine la jc y me quede solo con la media.

 

[FERNANDO]

Entonces sí, media jornada.

 

[reno]

pero mi pregunta es:
como tengo q redactar la carta para que se vea claramente q la reduccion de jornada es voluntad de la empresa y no mia.pq si la reduccion de jornada es voluntaria no tengo derecho a prestacion.

 

[FERNANDO]

Vamos a ver; la empresa no puede reducirte la jornada unilateralmente. Para empezar. A no ser que lo pactéis ambas partes. Entonces, cuando acabe el otro, pues cobrarás paro por la jornada no realizada.

 

[Cleo]

COMO TE DICE FERNANDO, LA REDUCCIÓN DE JORNADA SE HACE A TRAVÉS DE UN ERE TEMPORAL, O SE DA POR SUPUESTO QUE TÚ VOLUNTARIAMENTE HAS ACEPTADO DICHA REDUCCIÓN. PERO SE SUPONE QUE LA EMPRESA NO TENDRÁ TAN MALA LECHE Y LO TRAMITARÁ COMO MODIFICACIÓN O COMO BAJA NO VOLUNTARIA. AHÍ O SE PRESENTA ESCRITO EN SPEE, COMO DICES, PUES DICIENDO QUE AMBAS PARTES ACUERDAN MODIFICAR LA JORNADA, Y SI NO SE REGISTRA UN NUEVO CONTRATO.