Canariogran
Miembro
Buenas tardes, la duda es la siguiente, un trabajador cree trabajar un día mas a la semana sin estar dado de alta. Le he comentado, que me traiga la vida laboral o algún documento de la seguridad social para ver con exactitud qué días trabaja y cuales no. Me ha traido la vida laboral, pero ahi solo especifican los días totales, es decir que no es concreto.
A fin de cuentas trabaja 6 días, teneindo por contrato 5.
¿Cómo se podría saber qué días cotiza exactamente?
Al no cotizar, ¿se entiende que tampoco le cubre el seguro contratado o la mutua? en caso de accidente o lo que pudiera suceder.
Si no cotizara, ¿Qué tipo de reclamación podría hacérsele?
La intención del trabajador es no ir mas esos días que no cotiza.
A fin de cuentas trabaja 6 días, teneindo por contrato 5.
¿Cómo se podría saber qué días cotiza exactamente?
Al no cotizar, ¿se entiende que tampoco le cubre el seguro contratado o la mutua? en caso de accidente o lo que pudiera suceder.
Si no cotizara, ¿Qué tipo de reclamación podría hacérsele?
La intención del trabajador es no ir mas esos días que no cotiza.