Buenos dias,
Llega el momento de pasar a inactividad a los fijos-discontinuos de esta campaña (primera vez) y me surgen algunas dudas.
Antes de nada, uso NOMINASOL, como programa, por si alguien quiere hacer indicaciones o pasos a seguir en el mismo.
Empecemos... referente a la seguridad social, tramitar una baja con código 94 ¿correcto?
En relaciona a Contrat@, se debe tramitar periodo de inactividad ¿correcto?
Referente a Certific@ dudo en la interpretación de la norma, ya que dice que para el envío de periodos de actividad-inactividad se debe contar con la autorización de los trabajadores e interpreto que en caso contario, se debe seguir enviando certificado individual al final de cada periodo ¿es así o hay que enviar si o si los periodos?
¿Se me escapa alguna cosa?
Muchas gracias
Llega el momento de pasar a inactividad a los fijos-discontinuos de esta campaña (primera vez) y me surgen algunas dudas.
Antes de nada, uso NOMINASOL, como programa, por si alguien quiere hacer indicaciones o pasos a seguir en el mismo.
Empecemos... referente a la seguridad social, tramitar una baja con código 94 ¿correcto?
En relaciona a Contrat@, se debe tramitar periodo de inactividad ¿correcto?
Referente a Certific@ dudo en la interpretación de la norma, ya que dice que para el envío de periodos de actividad-inactividad se debe contar con la autorización de los trabajadores e interpreto que en caso contario, se debe seguir enviando certificado individual al final de cada periodo ¿es así o hay que enviar si o si los periodos?
¿Se me escapa alguna cosa?
Muchas gracias
