Transformación contrato temporal a indefinido.

J

JIMORRISON

Miembro
Buenas Tardes:
Una empresa, quiere pasar aun trabajador, de contrato temporal a indefinido. ¿ Tiene que comunicárselo al trabajador por medio de alguna carta ? .¿ Se puede negar el trabajador a firmar el contrato indefinido?.


Gracias.-
 
V

Val-2005

Miembro
Entiendo que con el contrato de transformación a indefinido sobra.

Si  el contrato temporal llega a su fecha de vencimiento y el trabajador se niega al ofrecimiento de la empresa de transformarlo en indefinido podría incluso asimilarse a una baja voluntaria
 
J

JIMORRISON

Miembro
Tengo la duda por lo siguiente:

El trabajador tiene un contrato temporal ( 501) Obra o servicio determinado ( lo tiene hasta final de concesión administrativa), la concesión administrativa por la que esta contratado, vence dentro de 4 años. La empresa quiere pasar a indefinido el contrato y posteriormente despedir al trabajador, por despido improcedente,  indemnizando.

¿ Como lo veis ?

Gracias.-
 
J

JIMORRISON

Miembro
Buenos Días:
Quiere que pase a contrato Indefinido, para luego proceder a su despido, indemnizando como despido improcedente. Si no pasa a indefinido y se despide, el trabajador podría  pedir la indemnización hasta el fin de la concesión administrativa. ¿ O se puede alegar alguna causa para el fin de contrato por obra o servicio ?.

Gracias.-
 
J

JIMORRISON

Miembro
Sí, pero al ser un contrato de ( Obra o servicio determinado) y la concesión termina dentro de 4 años. ¿ No puede pedir el trabajador que se le indemnice hasta el termindo de la concesión ?.
 
R

Ro

Miembro activo
Sea cual sea el tipo de contrato laboral la indemnización será hasta el día del despido.
 
J

JIMORRISON

Miembro
¿ Se puede despedir al trabajador, avisando con los 15 días, aunque no se pueda alegar que se ha terminado el servicio para el cual fue contratado ?

Gracias.-
 
Debes iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Arriba