teredeluis
Miembro
Buenos días. Tengo una duda, a ver si me podéis ayudar. Tenemos un cliente que tiene un trabajador con un contrato 410 (sustitución por IT). La empresa le quiere transformar a indefinido. ¿Se debe causar baja y alta y hacer contrato nuevo? ¿o se puede realizar una transformación a indefinido y ya está? Muchas gracias de antemano. Saludos
