traslado de festivos año 2012

[Raquel GR]

Yo creo que ya estamos hablando por hablar o divagando demasiado, me incluyo..., pero en lo referente al horario no creo que sea preferencia de trabajadores sino de empresa, la empresa quiere tener habierto al público el máximo posible y como aquí el tiempo acompaña, no como en muchos otros paises, pues...

Pero tu dile a un trabajador si prefiere salir a las 20.00 horas o las 17.00 horas.
Por ponerte un ejemplo te pongo el mío, yo hacía de 9.00 a 14.00 y de 17.00 a 20.00 aggggg, horroroso.

Cuando tuve a mi hijo, propuse cambio de horario para estar fuera a las 17.00 ... pero que has dicho!!!??? loca!!! dejar las horas de la tarde desiertas???, entonces dije que en ese caso no tenía más remedio que solicitar la reducción de jornada y en horario de mañana, al final, termino a las 17.00 y sin reducción, cambio de horario, los clientes se acostubran, rindo más, porque por las mañanas estás más fresca y por supuesto más contenta porque trabajo y cuido de mi hijo, TENGO VIDA FUERA DEL TRABAJO, me da igual madrugar más, comer como las locas y no sentarme ni cinco minutos, dices que unos dicen que es perder calidad de vida, no lo creo.

Es más cultura empresarial que de trabajadores, aquí oscurece más tarde y cuanto más esté abierto mejor.

 

[fundación]

Sí, pero ser más productivos que los alemanes, no depende de una reforma laboral. Y tampoco lo podemos hacer en dos días..... Que se habla muy alegremente de eso de cambiar el "sistema productivo". Channn, de un día para otro de basarlo en tocho y turismo a basarlo en alta tecnología...

Esa es la madre de todas la batallas económicas, un modelo productivo de bajo valor añadido, basado en el sector servicios, y en la burbuja del ladrillo (ésta ha explotado en todos lados).

Y  los alemanes se han quedado, hasta el momento, con gran parte de su producción industrial de alto nivel: eso les salva. Podría ser peor, que se lo digan a los americanos y los empleos "que han creado" con la tecnología: sus empresas están ganando dinero como nunca pero no se ven empleos creados, capitalismo puro y duro,  http://www.yorokobu.es/el-iphone-la-globalizacion-y-el-fin-de-la-clase-media/

 

[Nando_bcn]

Interesante artículo, Fundación.
Raquel, evidentemente, y yo el primero, estamos divagando o explayandonos un poco, que también va bien de vez en cuando (aunque todo empezó con el habitual mitin del amigo archilla).
Por supuesto tu caso es muy comprensible y magnífico ejemplo, y yo no afirmo que con ciertas pautas se pierda calidad de vida, pero es evidente que, aunque a final muchos preferirían esquemas como el tuyo o el que funciona en otros paises (y por el que yo soy el primero en abogar), está claro que aquí tenemos ciertas pautas de conducta muy arraigadas y, por supuesto, las empresas también.

Yo no tengo horario, vale, teóricamente si, pero en la practica..., en fin, que hay que sacar las cosas como sean, cueste lo que cueste y se compliquen lo que se compliquen. A menudo, justo en un dia de esos complicados los compañertos de dicen, "venga, hoy salimos a comer por ahi" (como alternativa al comedor de empresa) que hace un buen día y tal y tal. Yo ya sé que eso va a suponer un parantesis bastante prolongado y que luego me tocará purgar (bien saliendo a las tantas o con nervios y prisas para poder salir a la hora que preciso salir tal día).
Y bueno, aqui en  Cataluña no es tan habitual pero cuando me he desplazado a otras oficinas de otras zonas de España, te encuentras con paréntesis muy habituales tipo, "venga, vamos a tomar un cafetito" "una cañita" (en un bar en la calle, claro), y hablo de varias interrupciones de este tipo no a lo largo de todo el día, ´varias sólo durante la mañana.

En fin, no sigo, que, aun aceptando que estamos divagando, no hay que abusar.