TRASPASO EMPRESA CON ERTE EN VIGOR

[Juani]

Hola!

Un empresario persona física que tiene un restaurante va a traspasar el negocio, incluyendo a todos los trabajadores. Tiene un ERTE en vigor y solo tiene a una trabajadora incluida, que casualmente está de baja médica y está cobrando a través de la Mutua. El traspaso se va a hacer este mes.

¿Sería lo mejor que finalizara el ERTE a la hora de hacer el traspaso, o se puede traspasar sin más? Entiendo que habría que informar a la AL porque el empresario cambia.

Gracias!

 

[Nana]

Hola Juani

Entiendo que no hay problema en hacer el traspaso, el ERTE continúa como hasta ahora y, aunque a la AL el cambio de empresario no le afecta (pues el ERTE está asociado al CIF y ese no cambia) si pudiera ser un acto de "cortesía" para comunicarle la nueva situación de la mercantil.

Cuando la empleada de IT la finalice, comunica el fin del ERTE y ya.

Lo que si sería interesante es que le comuniques a la mutua ese cambio de empresario por si tienen que actualizar datos.

Saluditos

 

[Juani]

Hola Juani

Entiendo que no hay problema en hacer el traspaso, el ERTE continúa como hasta ahora y, aunque a la AL el cambio de empresario no le afecta (pues el ERTE está asociado al CIF y ese no cambia) si pudiera ser un acto de "cortesía" para comunicarle la nueva situación de la mercantil.

Cuando la empleada de IT la finalice, comunica el fin del ERTE y ya.

Lo que si sería interesante es que le comuniques a la mutua ese cambio de empresario por si tienen que actualizar datos.

Saluditos

Hola Nana, muchas gracias por tu respuesta.

Lo único que si que cambia el titular de la actividad (es un autónomo, no una SL), aunque igualmente había pensado comunicarlo a la AL, Dios me libre de no hacer mil comunicaciones para dejar constancia de cualquier movimiento.

Y si terminara el ERTE estando la trabajadora en IT, entiendo que sería el nuevo titular de la actividad quien abonaría la IT en pago delegado y la mutua ya no sería quien le pagara a la trabajadora, verdad?

En fin, 4 traspasos para esta última quicena de septiembre, variopintos todos

 

[Nana]

Joe Juani fíjate que lo habías puesto y yo convencida que era una mercantil . En ese caso si, comunícalo a la AL y al SEPE a modo informativo, no vaya a ser...

Entiendo lo mismo, que si finaliza el ERTE la obligación del pago recae en el nuevo empleador, y luego se deduce de los seguros.

No te vas a aburrir mucho en septiembre