Hola a todos.
En caso de un despido (que se reconocerá como improcedente) de un trabajador que está en situación de baja por enfermedad y tiene pendientes vacaciones sin disfrutar ¿qué se hace con éstas? ¿hay que incluirlas forzosamente en el finiquito como no disfrutadas?
A la hora de calcularlas ¿se incluye el período de baja o sólo el período en que ha estado trabajando?
Gracias por anticipado.
En caso de un despido (que se reconocerá como improcedente) de un trabajador que está en situación de baja por enfermedad y tiene pendientes vacaciones sin disfrutar ¿qué se hace con éstas? ¿hay que incluirlas forzosamente en el finiquito como no disfrutadas?
A la hora de calcularlas ¿se incluye el período de baja o sólo el período en que ha estado trabajando?
Gracias por anticipado.