No he hecho en mi vida ninguno de estos contratos, y ya toca. Pongamos que es una señora con 48% de discapacidad y mayor de 45 años
La bonificación es de 5.700 euros si no me equivoco. Pero si este trabajador gana el SMI sus cotizaciones anuales no van a llegar a esos 5.700 euros.
Por lo que me pregunto. La bonificación serán de 5.700 y si sus cotizaciones son menores el tope de bonificación sera esas cotizaciones. Porque la otra pregunta seria. Si no se llega a los 5.700 vía cotizaciones la diferencia se la dan al empresario??
La bonificación es de 5.700 euros si no me equivoco. Pero si este trabajador gana el SMI sus cotizaciones anuales no van a llegar a esos 5.700 euros.
Por lo que me pregunto. La bonificación serán de 5.700 y si sus cotizaciones son menores el tope de bonificación sera esas cotizaciones. Porque la otra pregunta seria. Si no se llega a los 5.700 vía cotizaciones la diferencia se la dan al empresario??
