elchuske dijo:
....Ya esto cabrea, Quien coño le ha dicho a usted que este trabajador no va a trabajar y que es un chanchullo??? me lo quiere decir. O tiene un don de adivinación??.
Obviamente especulaba, pero es que con afirmaciones tipo "tenemos clientes que no les importaria contratarlo 15 dias para hacer un favor" (hombre, las empresas suelen contratar ante necesidades reales que puedan tener, no para hacer un favor, y menos en un favor basado justo en la inmediata desvinculación de la empresa por parte del trabajador, que parece utilizar esa contratación como un simple instrumento para otro propósito) , y justo la obsesión por confirmar en qué meoneto y por cuanbto tiempo justo se requiere sen contratado (un traje a medida y con el coste mínimo para poder acceder al paro, vaya) dan pie a ello. No nos hemos caido de un guindo, caramba!
En cualquier caso, de lo que pretendía alertar sobretodo era sobre erróne concepto de "mi paro" "tu paro", "su paro", etc, y confío en que se haya entendido.
elchuske dijo:
... y que si no era posible diesen por finalizado el contrato A SU TERMINO. Entendido sr. Nando??
Entendidsísimo!, de hecho es justo en lo que insisto yo mismo desde un inicio, que, aunque a instancia del trabajador, se trata de una fialización de contrato por llegar éste a su término, lo que no debería hacer perder el derecho a la indenización, aunque ahora veo que se trata de un contrato de prácticas, y éste no tiene indemnización por fin de contrato, por tanto, y en base a la información ahora facilitada, en cualquier caso, no tiene derecho a indemnización.
Se estarñá acordando de mi familia, Sr. Elchiske, pero el caso es que poco a poco le estoy facilitando información útil, es el precio por especular y por hacer algún juicio de valor y recordar el concepto de "prestación de desempleo", aunque entiendo que puedan incomodar ciertas cosas, pero uno ya está de vuelta de muchas cosas, sabe?
elchuske dijo:
La empresa no tiene sitio
No lo entiendo, ¿pero no le ofrecía la empresa continuidad?. En cualquier caso, es igual, ya ha dicho alguien que esto es "un poco raro todo".
elchuske dijo:
Aun así trabajan como burros por algo menos del salario mínimo.
Entiendo que si pagan por debajo del salario mínimo (de convenio) es porque se trata de un contrato en prácticas, ¿no?
elchuske dijo:
Creo que se merecen algo mas. Pero según Nando no tienes derecho a paro, pero si a seguir esclavizados. Venga ya
Pues triene derecho a exigir que la empresa cumpla con la ley (otra cosa es que tal vez no se hayan producido ciertos incumplimientos como el de no pagar la indemnización por fin de contrato o el salario, por tratarse de un contrato en prácticas.
Y posiblemente merezcan más, no lo sé, en todo caso, parece que es su primer trabajoi tras finalizar los estudios y los comienzos suelen ser duros, pero vaya, lo que no le corresponde es la prestación de desempleo por no sentirse valorado o bien tratado por la actual empresa (repito, si ese "maltrato" supone un incumplimiento legal, que reclame, pero a la Empresa que incumple, no a costa del erario público tratando de aprovechar una prestación que esta para otras cosas)
En cualquier caso, si se trata del sector tecnológico, que conozco bien, no sé si en todos los lugares será igual pero en estos momentos el mercado está muy movido, los profesionales, sobretodo recien titulados sin experiencia, están muy buscados. Puedo asegurar que a nosotros, que ofrecemos condiciones dignas (y, por supuesto, cumpliendo escrupulosamente con la ley) se nos escapan muchos jóvenes recien incorporados (y algunos que no necesiairmente son uns cracks) porque el mercado se los rifa y fácilmente encuentran opciones con mejor salario, o más cerca de casa, mejor horario, poder trabajar con la teconología o tipo de proyectos que más les gusta, etc.
En fin, que si estamos hablando de este sector, animar al chico a que se centre en su carrera profesional y que seguro pronto podrá acceder a opciones más satisfactorias.
Por último, y, aunque a pesar de lo dicho, también he acabado proporcionando la información necesaria para poder acceder a la prestación (contando con la complicidad de algun cliente sensible por la situacion de este chico y sobre la base de que quienes acabamos pagando somos otros), creo que hay un punto, respecto al momento de la nueva contratación, que no se me ha entendido bien. Pero es un punto que, por lo dicho, no me motiva mucho ser especialmente didáctico, aunque seguro que alguno lo será.
Venga, saluditos
