Empresa con siete trabajadores indefinidos, contrata a un octavo con un contrato indefinido con bonificación de tarifa plana. Lleva ya este último trabajador en la empresa un año y el empresario se plantea despedir a uno de los trabajadores que forman parte de la media de nivel de empleo que ha de mantener durante tres años.
Mis preguntas son:
Si se despide a este trabajador y e despido se declara improcedente, que plazo tiene la empresa para sustituir a este trabajador por otro con el mismo tipo de contrato para continuar manteniendo la media?
Si se despide al trabajador y el despido se reconoce procedente, este tipo de despido no obliga a contratar un nuevo trabajador para mantener la media de nivel de empleo, no?
Vaya, vaya lio...gracias
Mis preguntas son:
Si se despide a este trabajador y e despido se declara improcedente, que plazo tiene la empresa para sustituir a este trabajador por otro con el mismo tipo de contrato para continuar manteniendo la media?
Si se despide al trabajador y el despido se reconoce procedente, este tipo de despido no obliga a contratar un nuevo trabajador para mantener la media de nivel de empleo, no?
Vaya, vaya lio...gracias