Raquel, vamos a ver:
1º) Normalmente te hago caso, por lo que veo, mucho más caso del que te imaginas
2º) ¿trato de interpretar lo que quiero?, caramba, entiendo que la cosa queda clara, la consultante habla de pacto y tal como lo expone parece que simplemente se trata de vestir de despido algo que en realidad es una baja voluntaria. En todo caso, los consejos que le estais dando (por si la intención de la consultante fuera otra y soy yo que "siempre interpreto lo que quiero") van claramente en la línea de vestir bien esa apariencia de despido que realidad no lo es ("pone varias faltas de asistencia y que no sean todas seguidas..."). Vaya, yo creo que lo único malo que he hecho es tener la osadia de llamar a las cosas por su nombre, y el que tiene esto es muy claro, FRAUDE y no prestarme a seguir según que juegos. Ah!, y por cierto, igual que lo del chino, es un delito, y pueden derivarse sanciones tanto para el trabajador como para la empresa.
3º) "igual la chica quiere cobrar el paro plácidamente". Claro, eso es evidente, y no por ello deja de ser un fraude. Y lo malo es que lo pagamos todos y sin que exista causa legal real que lo justifique. Y así nos va...
4º) "igual la empresa le está haciendo la vida imposible". Pues igual, pero eso sí que es una presunción, pero en todo caso yu y yo y el resto de contribuyentes no tememos la culpa. La solucion no es esa. Si la empresa incumple o comete abusos hay otros mecanismos totalmente legítimos. Y es curioso, justo quien pregunta es la empresa, es decir, que tal vez esté abusando (sería como asumir algio así como, "hola, soy una empresa abusadora, la verdad es que con tanto abuso, la trabajadora nos da pena, a ver si me podeis ayudar para ver como lo podemos arreglar pero que no nos cueste un duro, que simos abusadores pero no tontos, claro", y encima vamos nosotros y le ayudamos.
5º) "primero deja que Sonia se pronuncia". Vale, para mi ya era más que evidente, pero al final Sonia se ha prununciado, se trara de que al empleada le calienta la cabeza para que "le arreglemos el paro".
6º) Sonia, no te lo tomes a mal, todos noe vemos en algun momento en situaciones de este tipo y podemos recibir presiones, no solo por poarte del trabajador sino de los propios responsables de la empresa para que hagamos ciertos trapicheos. No voy a ser yo el que tire la primera piedra, cada uno sabe sus circusntancias, lo unico que te puedo decir es que lo que nunca haría es pedir ayuda en un foro publico, supuestamente de "asesoramiento legal o laboral" sobre como cometer un fraude y delito. Porque imagino que a estas alturas, lo hagan muchos o no, es un fraude, es un delito, se trata de connivencia entre empresa y trabajador para conseguir indebidamente una prestación pública. Yo, como el 99% de los españoles, si pudieramos, trataría de hacer aunque fuera algun pequeño trapicheo con mi declaracion de renta (lo que pasa es que los que somos simplemente pobres asalariados tenemos poco margen para ello) pero no se me ocurriria pedir consejo en el foro fiscal y contable sobre ello.
En fin, igual soy un poco raro.
Venga, un saludo
