pajarillo
Miembro conocido
Buenas tardes,
Esta mañana me llama un cliente. El viernes pasado dimos de alta a 35 trabajadores. Hoy me dice que hay uno de ellos que está de baja médica desde febrero!.
He sacado un IDC y no sale nada de que esté de baja médica. Sin embargo, el trabajador nos ha pasado un parte de confirmación que pone fecha de próxima revisión mañana día 21. ¿Es normal que no aparezca un proceso de IT anterior a la incorporación del trabajador a la empresa?.
No sé que hacer, el trabajador, muy pillo, dice que anulemos el alta en Seguridad Social, que si nó le quitan la prestación (lógico), pero el alta ya está consolidada, tendría que hacer escritos a mi administración, y a ver como justifico el "error".
Entiendo que si la empresa tira por la calle de enmedio y no se quiere pillar los dedos, tendría que rescindir el contrato, supongo que por ineptitud sobrevenida, porque como anule el alta en Seguridad Social, es más que probable que tenga inspección.
Esta mañana me llama un cliente. El viernes pasado dimos de alta a 35 trabajadores. Hoy me dice que hay uno de ellos que está de baja médica desde febrero!.
He sacado un IDC y no sale nada de que esté de baja médica. Sin embargo, el trabajador nos ha pasado un parte de confirmación que pone fecha de próxima revisión mañana día 21. ¿Es normal que no aparezca un proceso de IT anterior a la incorporación del trabajador a la empresa?.
No sé que hacer, el trabajador, muy pillo, dice que anulemos el alta en Seguridad Social, que si nó le quitan la prestación (lógico), pero el alta ya está consolidada, tendría que hacer escritos a mi administración, y a ver como justifico el "error".
Entiendo que si la empresa tira por la calle de enmedio y no se quiere pillar los dedos, tendría que rescindir el contrato, supongo que por ineptitud sobrevenida, porque como anule el alta en Seguridad Social, es más que probable que tenga inspección.