Taller mecanico en donde uno de los mecánicos está enganchado al whatsapp.
El gerente ya lo ha pillado varias veces dentro de su jornada de trabajo con el movil. Tras advertirle verbalmente un par de veces el viernes pasado le reunió a él junto con el resto de trabajadores para indicarles que no va a permitir el uso del whatsapp en horario de trabajo, aparte de por la distracción que supone y la perdida de tiempo de trabajo, por el consiguiente riesgo para su integridad física de despistarse en un taller mecanico.
Hoy martes lo ha pillado otra vez mientras cambiaba el aceite de un coche
usando el whatsapp.
El gerente está hasta los h......
En la pasada reunión se habló todo pero no se reflejó en ningún papel. ¿creeis que seria conveniente hacer una nueva reunión y plasmar en un documento firmado por los trabajadores para en un futuro poder sancionar o se podría sancionar ya directamente simplemente con la reunión que ya mantuvieron el pasado viernes?
El gerente ya lo ha pillado varias veces dentro de su jornada de trabajo con el movil. Tras advertirle verbalmente un par de veces el viernes pasado le reunió a él junto con el resto de trabajadores para indicarles que no va a permitir el uso del whatsapp en horario de trabajo, aparte de por la distracción que supone y la perdida de tiempo de trabajo, por el consiguiente riesgo para su integridad física de despistarse en un taller mecanico.
Hoy martes lo ha pillado otra vez mientras cambiaba el aceite de un coche
usando el whatsapp. El gerente está hasta los h......
En la pasada reunión se habló todo pero no se reflejó en ningún papel. ¿creeis que seria conveniente hacer una nueva reunión y plasmar en un documento firmado por los trabajadores para en un futuro poder sancionar o se podría sancionar ya directamente simplemente con la reunión que ya mantuvieron el pasado viernes?