laboral consultas
Miembro activo
Hola, os explico el caso:
-trabajador fijo discontinuo que estaba dado de alta en la empresa y que estaba en IT. Se reincorpora a finales de diciembre pues ya le darán el alta de it y comunica que de tal dia x a tal dia x coge vacaciones y que tras estas causará baja voluntaria el último día de vacaciones.
Como el trabajador ha venido con su "plan" sin consultar si son viables estas vacaciones en este período ni nada le comunicamos que directamente tras su alta de it pida la baja voluntaria y ya le liquidamos las vacaciones y dice que no, que quiere disfrutar las vacaciones.
Veis algun problema si tramitamos su baja voluntaria antes del disfrute de vacaciones y liquidárselas. No es por nada ya que el coste será el mismo pero la empresa quiere ya quitárselo de encima porque el trabajador ha venido con mucha chulería.
¿Cómo lo veis?
-trabajador fijo discontinuo que estaba dado de alta en la empresa y que estaba en IT. Se reincorpora a finales de diciembre pues ya le darán el alta de it y comunica que de tal dia x a tal dia x coge vacaciones y que tras estas causará baja voluntaria el último día de vacaciones.
Como el trabajador ha venido con su "plan" sin consultar si son viables estas vacaciones en este período ni nada le comunicamos que directamente tras su alta de it pida la baja voluntaria y ya le liquidamos las vacaciones y dice que no, que quiere disfrutar las vacaciones.
Veis algun problema si tramitamos su baja voluntaria antes del disfrute de vacaciones y liquidárselas. No es por nada ya que el coste será el mismo pero la empresa quiere ya quitárselo de encima porque el trabajador ha venido con mucha chulería.
¿Cómo lo veis?