VACACIONES CONSECUTIVAS

[Ferinho]

Con respecto a cubrir las vacaciones, que ya nos acercamos a los meses donde los trabajadores empiezan a cogerlas, tenemos claro que el contrato adecuado para sustituir a a los trabajadores sería temporal imprevisible.
En las empresas donde todos los trabajadores las van cogiendo seguidas unos de otros... es mejor hacer un único contrato eventual imprevisible e indicar en el contrato todos los trabajadores que va a sustituir y que la duración final sea de dos meses o veis mejor ir haciendo contratos independientes para cada trabajador?

 

[MarLo]

Con respecto a cubrir las vacaciones, que ya nos acercamos a los meses donde los trabajadores empiezan a cogerlas, tenemos claro que el contrato adecuado para sustituir a a los trabajadores sería temporal imprevisible.
En las empresas donde todos los trabajadores las van cogiendo seguidas unos de otros... es mejor hacer un único contrato eventual imprevisible e indicar en el contrato todos los trabajadores que va a sustituir y que la duración final sea de dos meses o veis mejor ir haciendo contratos independientes para cada trabajador?

Sí. Imprevisible/oscilaciones código 967. En un hilo anterior se llegaba a la conclusión que si van seguidas podría hacerse un único contrato indicando los trabajadores de vacaciones y los periodos de disfrute de las mismas. Yo al principio hice algún contrato independiente pero ya en los dos últimos lo documenté todo en un mismo contrato

 

[toni]

Si son varios trabajadores con fechas seguidas, es decir, Pepe del 1 al 15, Juanito del 16 al 30 y asi sucesivamente yo hago un solo contrato especificando nombres y fechas.

 

[Ferinho]

Así haré, gracias compañeros

 

[AL1978]

Con respecto a cubrir las vacaciones, que ya nos acercamos a los meses donde los trabajadores empiezan a cogerlas, tenemos claro que el contrato adecuado para sustituir a a los trabajadores sería temporal imprevisible.
En las empresas donde todos los trabajadores las van cogiendo seguidas unos de otros... es mejor hacer un único contrato eventual imprevisible e indicar en el contrato todos los trabajadores que va a sustituir y que la duración final sea de dos meses o veis mejor ir haciendo contratos independientes para cada trabajador?

Yo lo hago conjunto especificando nombres y fechas

 

[Anavale]

Yo lo hago conjunto especificando nombres y fechas

y da igual sean de categorías diferentes?

 

[AL1978]

y da igual sean de categorías diferentes?

Entiendo que a efectos del contrato es irrelevante otra cosa será a efecto de salario por funciones realizadas.

 

[Anavale]

Ya...es que no veo mucho sentido un contrato para cubrir vacaciones de 5 trabajadores por ejemplo y uno contable, otro administrativo, otro recepcionista....pero claro al no ser un contrato interinidad no hará falta la misma categoria.