vacaciones: de días hábiles a naturales?

M

msalem

Miembro
buenas, el convenio de instalaciones deportivas y gimnasios establece 23 días hábiles de vacaciones al año, puede modificarse mediante acuerdo con los trabajadores el cambio de 23 días hábiles a 30 naturales o 31??
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
El 38 ET pone en igualdad tanto al "convenio" como al "contrato", respecto de la determinación del periodo de vacaciones.
Respetando el mínimo necesario e indisponible en cualquier caso y circunstancia de los 30 días naturales, entiendo que sí se podría reflejar en contrato una cláusula que dijese algo distinto a lo establecido en convenio.
Eso sí, debe ser "por contrato", no sirve un "acuerdo interno" ni un "pacto verbal" ni otras fórmulas más laxas.
 
M

msalem

Miembro
y mediante acuerdo escrito con la trabajadora para modificar las vacaciones no es posible? porque en el contrato inicial ya figuraban los 23 días hábiles del convenio ???
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
msalem dijo:
y mediante acuerdo escrito con la trabajadora para modificar las vacaciones no es posible? porque en el contrato inicial ya figuraban los 23 días hábiles del convenio ???
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Eso es quedarte con las posaderas al fresco.
Es como si pretendes hacer valer que un trabajador te ha firmado por escrito que acepta cobrar menos del SMI.
Llegado el momento (un futurible conflicto o reclamación), no solo no te serviría de nada, sino que incluso la mera exibición o prueba de existencia de ese documento donde "voluntariamente", la trabajadora renuncia a un mejor derecho establecido en convenio y contrato, podría interpretarse como un claro indicio de la existencia de coacciones.

O elevas a rango contratual esa novación de la cláusula de los días de vacaciones, o te lo comes con patatillas.
 
M

msalem

Miembro
vale vale, queda claro y tomo nota... gracias fundación y cachilipox por las aportaciones.

en tiempos de tanto ERTE … no creas que no me tienta lo de las posaderas al fresco y con una cervecita 8) ;) .... ayyy veranito donde habrás quedao
 
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