Vacaciones forzadas

[Yoselyn]

Buenos días,

Si una empresa cierra, por ejemplo el mes de agosto y sus trabajadores con contratos de fijos ordinarios, ¿éstos están obligados a coger las vacaciones ese mes que cierra el negocio? ¿Si o sí? Es decir, los trabajadores pierden el derecho a escoger sus vacaciones siempre.

Gracias!

 

[Naialaboral]

Entiendo que si la empresa cierra en agosto y lo comunica con antelación, sí puede fijar que las vacaciones se disfruten en ese mes. No es que el trabajador pierda el derecho a elegir siempre, pero en esos casos, por razones organizativas, la empresa puede imponerlo legalmente. Si el cierre solo cubre parte de las vacaciones, el resto debe acordarse con el trabajador.

Yo revisaría el convenio por si pone algo al respecto de como deber elegirse las vacaciones.

 

[Yoselyn]

Ya lo revisé y en el convenio solo especifica que éstas se deben planificar entre noviembre y diciembre de año anterior... e incluso en el estatuto tampoco especifica. En fin, gracias!