Buenos dias compañer@s, se me plantea el caso de unas vacaciones no disfrutadas en el año 2023 por parte de un trabajador sin causas imputables a la empresa. He estado trasteando por internet y leo que el trabajador las pierde, pero tambien he encontrado una sentencia del TS de que si el trabajdor continua en la empresa, se le concedieron en ese caso. Espero vuestros comentarios al respecto.
gracias
gracias