Tengo la siguiente duda, trabajador a tiempo parcial 20 horas semanales, en convenio jornada completa de trabajo efectivo es de 1788 horas anuales, a tiempo parcial es de 894 horas.
Inicio contrato el 03/06/2024 baja voluntaria hoy dia 08/10/2024, total de dias 128 dias transcurridos, por convenio son 31 dias naturales de vacacione por lo que le corresponde 11 dias pero ha disfrutado de 14 dias, debe a la empresa 3 dias.
Ahora bien en el computo de horas efectivas lleva trabajado hasta la fecha 311 horas, cuando le correpondería 894* (128/365)= 313,51, donde 894 horas son el 50% de la jornada a tiempo parcial en computo anual, 128/365 es la proporción de horas que le corresponde a esos 128 dias.
Si el computo lo hago por dias, la trabajadora le debe 3 dias a la empresa y si lo hago por horas solo le debe 2,5 horas
¿cual es la forma correcta de calcularlo?
Inicio contrato el 03/06/2024 baja voluntaria hoy dia 08/10/2024, total de dias 128 dias transcurridos, por convenio son 31 dias naturales de vacacione por lo que le corresponde 11 dias pero ha disfrutado de 14 dias, debe a la empresa 3 dias.
Ahora bien en el computo de horas efectivas lleva trabajado hasta la fecha 311 horas, cuando le correpondería 894* (128/365)= 313,51, donde 894 horas son el 50% de la jornada a tiempo parcial en computo anual, 128/365 es la proporción de horas que le corresponde a esos 128 dias.
Si el computo lo hago por dias, la trabajadora le debe 3 dias a la empresa y si lo hago por horas solo le debe 2,5 horas
¿cual es la forma correcta de calcularlo?
