Hola.
Si el convenio colectivo establece las vacaciones por días laborales, (ej. 22 días) entiendo que a la hora de hacer cualquier contrato de trabajo son éstos días los que se han de poner verdad? Es que estoy viendo casos en que el convenio dice 22 o 23 días laborales y en los contratos ponen siempre 30 naturales. ¿Qué opináis?
Si el convenio colectivo establece las vacaciones por días laborales, (ej. 22 días) entiendo que a la hora de hacer cualquier contrato de trabajo son éstos días los que se han de poner verdad? Es que estoy viendo casos en que el convenio dice 22 o 23 días laborales y en los contratos ponen siempre 30 naturales. ¿Qué opináis?