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Daniela69
Guest
Hola a todos,
Me gustaría saber si en mi caso me corresponden vacaciones. Os cuento:
Soy guía intérprete.
Contrato de 6 meses, para trabajar a fines de semana, pero al ser festivos, a pesar de que en mi contrato dice que tengo que hacer el sábado 6 horas y 35 minutos y hago, 6 horas y quince minutos (porque el museo no abre más) y el domingo, 6 horas, cuando, igualmente, debería hacer 6 horas y 35 min.
Me dicen que, al no llegar a las horas que tengo que hacer, no me corresponden vacaciones porque en todo caso, yo debería horas a la empresa.
Es esto legal? ¿Pueden negarme las vacaciones por este motivo? El hecho de hacer menos horas no es mi responsabilidad, ya que si el museo está cerrado, yo, no puedo hacer todo lo que debería.
Gracias. Ayudadme por favor, pienso que en ningún caso se debería dejar a un trabajador sin su tiempo vacional-
Me gustaría saber si en mi caso me corresponden vacaciones. Os cuento:
Soy guía intérprete.
Contrato de 6 meses, para trabajar a fines de semana, pero al ser festivos, a pesar de que en mi contrato dice que tengo que hacer el sábado 6 horas y 35 minutos y hago, 6 horas y quince minutos (porque el museo no abre más) y el domingo, 6 horas, cuando, igualmente, debería hacer 6 horas y 35 min.
Me dicen que, al no llegar a las horas que tengo que hacer, no me corresponden vacaciones porque en todo caso, yo debería horas a la empresa.
Es esto legal? ¿Pueden negarme las vacaciones por este motivo? El hecho de hacer menos horas no es mi responsabilidad, ya que si el museo está cerrado, yo, no puedo hacer todo lo que debería.
Gracias. Ayudadme por favor, pienso que en ningún caso se debería dejar a un trabajador sin su tiempo vacional-