Vacaciones trabajador

C

Carlos80

Miembro
Buenas tardes,

Un trabajador que solo trabaja lunes martes y miercoles, 4 horas cada ( 12 horas semanales). El convenio dice que tiene derecho a 22 días laborables.

En este caso las vacaciones de lunes a viernes, ¿ contarían como 5 días de vacaciones, aunque no trabaje el jueves y viernes, verdad?
 
M

Marta_laboral

Nuevo miembro
Hola,
En mi convenio son 23 días hábiles, pero se indica que es para la prestación de 5 días a la semana, si no corresponde la parte proporcional.
Entiendo que si a 5 días de prestación corresponden 22 días laborales, a 3 días de prestación (de lunes a miércoles) corresponden 13 días hábiles.
Los días hábiles de tu trabajador son lunes, martes y miércoles. Tiene 13 días hábiles anuales para disfrutar en esos días de la semana. Si coge vacaciones de lunes a viernes, gastaría 3 días de 13.
La equivalencia es la misma, a fin de cuentas porque 13 días repartidos en semanas de 3 días hábiles son como 4 semanas y un día de vacaciones naturales.
Así lo veo yo. No sé si los demás opinan lo mismo
 
Debes iniciar sesión o registrarte para responder aquí.
Arriba