VACACIONES

[laboral consultas]

Una consulta: en el caso de una empresa que paga días de vacaciones por días laborales, se liquidan como días laborales, al comunicar la baja entiendo que se comunican esos días, no?

es decir :
-baja el 01/12
-vacaciones pagadas 3 días laborales
-baja seguridad social : 01/12
-fecha fin vacaciones seguridad social: 04/12

Me estoy haciendo un lio hoy....

 

[Caslaboral]

las vacaciones no pueden pagarse por dias laborables. pues se pagan tambien fines de semana. Lo de los dias laborales es una forma de contabilizar el disfrute de las vacaciones, no de retribucion.

Si la baja es el dia 1 y le quedaban 3 dias laborales de vacaciones el fin de disfrute de estas es el 6, y se pagan 6 dias.

 

[laboral consultas]

las vacaciones no pueden pagarse por dias laborables. pues se pagan tambien fines de semana. Lo de los dias laborales es una forma de contabilizar el disfrute de las vacaciones, no de retribucion.

Si la baja es el dia 1 y le quedaban 3 dias laborales de vacaciones el fin de disfrute de estas es el 6, y se pagan 6 dias.

Bueno se pagan en días laborales pero a razón del salario calculado en proporción, es decir el bruto es superior que calculado a día natural. No sé si me explico.

 

[Caslaboral]

Bueno se pagan en días laborales pero a razón del salario calculado en proporción, es decir el bruto es superior que calculado a día natural. No sé si me explico.

Vale si. Entonces supongo que es como tu dices. Pero no tiene mucho sentido hacerlo asi, porque al final pagas lo mismo no? A mi parecer lo correcto cuando se liquidan vacaciones es pasar de laborales a naturales. Si esta persona hubiese disfutado las vacaciones en la empresa hubise terminado estas el dia 6, como lo vas a hacer tu le quitas 2 dias de cotizacion.

 

[Christian]

Vale si. Entonces supongo que es como tu dices. Pero no tiene mucho sentido hacerlo asi, porque al final pagas lo mismo no? A mi parecer lo correcto cuando se liquidan vacaciones es pasar de laborales a naturales. Si esta persona hubiese disfutado las vacaciones en la empresa hubise terminado estas el dia 6, como lo vas a hacer tu le quitas 2 dias de cotizacion.

yo siempre he dado de baja en la ss contando los días de vacaciones naturales, no suelo preguntar al cliente si sus trabajadores disfrutan días hábiles.. quizás lo he estado haciendo mal. Por lo que yo en su caso hubiese hecho el fin de vacaciones 04/12

 

[Caslaboral]

yo siempre he dado de baja en la ss contando los días de vacaciones naturales, no suelo preguntar al cliente si sus trabajadores disfrutan días hábiles.. quizás lo he estado haciendo mal. Por lo que yo en su caso hubiese hecho el fin de vacaciones 04/12

Pues para mi no esta bien hecho. Si una empresa hace dias laborables, te viene a final de año uno y te dice que esta persona no ha hecho vacaciones y que se va de la empresa. Le pagas 22 dias solo y pones como calculo en la baja SS hasta el 22 de enero? Esto evidentemente esta mal.

 

[Christian]

Pues para mi no esta bien hecho. Si una empresa hace dias laborables, te viene a final de año uno y te dice que esta persona no ha hecho vacaciones y que se va de la empresa. Le pagas 22 dias solo y pones como calculo en la baja SS hasta el 22 de enero? Esto evidentemente esta mal.

Al año son 30 días naturales, yo calculo los días que le corresponde al trabajador siempre naturales, por lo que acabaría el 30/01 y se le pagan los 30 días. Estás mezclando días hábiles con naturales..
Por ponerte un ejemplo, si termina el 01/12 y le pertenecen 5 días naturales (a mi me es indiferente como las disfrute el, siempre calculo naturales) pues le pongo fecha fin 06/12

 

[Caslaboral]

Al año son 30 días naturales, yo calculo los días que le corresponde al trabajador siempre naturales, por lo que acabaría el 30/01 y se le pagan los 30 días. Estás mezclando días hábiles con naturales..

No, en el ejemplo que hemos hablado, te dice que le quedan 3 dias laborables. Y tu dices que pondrias fecha de fin el dia 04. 3 dias laborables=/=3 dias natuales. Dependiendo de los dias laborables al año de vacaciones sera una cosa u otra, pro como minimo son 4 dias naturales.

 

[fundación]

Las vacaciones en el ET se marcan como 30 días naturales. Lo que se debería hacer es convertir los días laborales 22 que habría disfrutado al año en días naturales, ya que si los hubiera disfrutado le habría llegado al mes natural completo. Por tanto lo mejor es hacer una regla de 3 y pasarlos a naturales en la liquidación.

 

[Christian]

No, en el ejemplo que hemos hablado, te dice que le quedan 3 dias laborables. Y tu dices que pondrias fecha de fin el dia 04. 3 dias laborables=/=3 dias natuales. Dependiendo de los dias laborables al año de vacaciones sera una cosa u otra, pro como minimo son 4 dias naturales.

es que siempre hago el calculo a días naturales y no laborales.. los pasaría a naturales.