Buenas tardes, tengo un cliente que siempre está jugando con los contratos 402-968 y con los 402-967. Por ejemplo, a lo mejor usa varios días del 968 apurando hasta que se va de vacaciones, finaliza ese y lo cambia, y luego al final lo otro igual. No creo que esto sea correcto, y me suena algo de que si haces varios temporales en X tiempo se consideraría fijo ordinario. Alguien puede decirme cómo es? Gracias de antemano.
VARIOS CONTRATOS TEMPORALES
- Iniciador del tema Charlie
- Fecha de inicio
5. Sin perjuicio de lo anterior, las personas trabajadoras que en un periodo de veinticuatro meses hubieran estado contratadas durante un plazo superior a dieciocho meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo o diferente puesto de trabajo con la misma empresa o grupo de empresas, mediante dos o más contratos por circunstancias de la producción, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, adquirirán la condición de personas trabajadoras fijas. Esta previsión también será de aplicación cuando se produzcan supuestos de sucesión o subrogación empresarial conforme a lo dispuesto legal o convencionalmente
Art. 15 Estatuto de los trabajadores.
Art. 15 Estatuto de los trabajadores.
Tronchacadenas
Miembro conocido
incluso con la combinación circunstancias/interinidad y con causa válida (porque el altgoritmo no sabe si la causa es válida) puedes recibir cartita de aviso de conversión si los contratos se extienden en el tiempo