Nana
Miembro conocido
Hola queridos
En el caso de una empresa de hostelería, va a contratar a 15 personas como fijos-discontinuos para los eventos de BBC (bodas, bautizos y comuniones)
Hasta aquí, todo OK
El tema es que como son solo los sábados/domingos, sería llamamiento, día de trabajo, paso a inactividad.
Entiendo que sería correcto, al ser también a jornada completa pues en la CAM solo se permite el FD a tiempo completo, como hemos llorado muchas veces aquí, jajaja
Respecto al llamamiento, ¿le puedo avisar con 3 días o hay un mínimo de aviso? Imagino que la causa de baja es la 94
Y de cara al alta, el código 300 sin parcialidad (y cuando me dejen se pondría, ¿no?)
Buah, es que estoy ultra perdida, jajajaja
GRACIAS AMORES
En el caso de una empresa de hostelería, va a contratar a 15 personas como fijos-discontinuos para los eventos de BBC (bodas, bautizos y comuniones)
Hasta aquí, todo OK
El tema es que como son solo los sábados/domingos, sería llamamiento, día de trabajo, paso a inactividad.
Entiendo que sería correcto, al ser también a jornada completa pues en la CAM solo se permite el FD a tiempo completo, como hemos llorado muchas veces aquí, jajaja
Respecto al llamamiento, ¿le puedo avisar con 3 días o hay un mínimo de aviso? Imagino que la causa de baja es la 94
Y de cara al alta, el código 300 sin parcialidad (y cuando me dejen se pondría, ¿no?)
Buah, es que estoy ultra perdida, jajajaja
GRACIAS AMORES
